O Grupo Carrefour Brasil, uma das maiores redes de supermercados do país, alcançou a impressionante marca de 140 mil contratações de pessoas inscritas no Cadastro Único (CadÚnico) desde o início de sua parceria com o Governo Federal, em 2023. Este esforço visa ampliar o acesso ao emprego formal para famílias em situação de vulnerabilidade social.

Somente no ano de 2026, foram realizadas mais de 30 mil novas admissões por meio da iniciativa, que faz parte do programa Acredita no Primeiro Passo. Esta iniciativa tem como objetivo oferecer oportunidades de emprego, capacitação e geração de renda às pessoas cadastradas no sistema.

Compromisso com a inclusão social

Com essa relevante marca, o Carrefour se estabelece como um dos principais empregadores do Brasil comprometidos com a inclusão socioeconômica. Além das contratações, a empresa tem ampliado programas de capacitação e desenvolvimento profissional em diversas regiões do país, reforçando seu papel no fortalecimento da autonomia financeira das pessoas atendidas.

O Grupo Carrefour Brasil foi reconhecido pelo segundo ano consecutivo com o Prêmio de Inclusão Socioeconômica, concedido pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome, na categoria “Inserção no Mercado de Trabalho”. Este prêmio destaca as empresas que promovem a inclusão social através do trabalho formal.

O papel do CadÚnico na inclusão produtiva

A crescente quantidade de contratações evidencia a relevância da iniciativa privada em políticas de inclusão produtiva. Para as famílias em situação de vulnerabilidade, o acesso ao emprego formal representa uma oportunidade de renda estável e desenvolvimento profissional. A iniciativa do Carrefour demonstra como o CadÚnico pode ser uma ferramenta eficaz, não apenas para o acesso a benefícios sociais, mas também para conectar trabalhadores às vagas no mercado de trabalho.